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Prefeitura de Presidente Lucena - RS divulga seleo para monitores 342r25

A Prefeitura de Presidente Lucena anuncia processo seletivo para Monitores, destinado a profissionais com graduao em Pedagogia ou em licenciaturas. 6s1t5p

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Presidente Lucena, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a formao de cadastro reserva no cargo de Monitor. Este municpio, situado na regio metropolitana de Porto Alegre, conhecido por sua forte influncia da cultura alem e por suas belezas naturais, atraindo visitantes para eventos culturais e gastronmicos ao longo do ano.

A oportunidade destinada a estudantes ou graduados em Pedagogia, outras licenciaturas ou curso normal - magistrio. A carga horria prevista para a funo de 30 horas semanais, com uma remunerao mensal de R$ 1.799,69. Este valor est alinhado com a mdia salarial para cargos semelhantes na regio, considerando o piso salarial dos profissionais da educao no estado.

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A Prefeitura de Presidente Lucena, no Rio Grande do Sul, est com inscries abertas para o processo seletivo de monitores. Este processo visa atender demanda por profissionais qualificados na rea educacional, refletindo o compromisso do municpio com a melhoria contnua da qualidade do ensino oferecido nas escolas locais.

Como Participar 2k2p4c


As inscries para este processo seletivo estaro abertas entre os dias 12 e 30 de junho de 2025. Os interessados devem comparecer pessoalmente sede do Municpio, localizada na Rua Ipiranga n 375, no Centro de Presidente Lucena. O atendimento ocorre de segunda a quinta-feira, das 7h45 s 11h e das 13h s 17h, e na sexta-feira, das 7h45 s 11h30. A taxa de inscrio de R$ 25,55, um valor vel que visa incentivar a participao de um maior nmero de candidatos qualificados.

A seleo dos candidatos ser realizada por meio da anlise de atestados e ttulos, um mtodo que permite avaliar a formao acadmica e as experincias profissionais dos candidatos de maneira abrangente. A validade deste processo seletivo de dois anos, o que possibilita Prefeitura convocar candidatos conforme a necessidade de preenchimento de vagas ao longo desse perodo. Esta prtica comum em processos seletivos para cargos pblicos, garantindo flexibilidade e eficincia na gesto de recursos humanos.

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